بررسی رابطه سبک زندگی با رضایت شغلی در پرستاران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
- نویسنده مریم حسن زاده طباطبایی
- استاد راهنما عبدالله شفیع آبادی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
چکیده : این پژوهش به منظور بررسی رابطه سبک زندگی با رضایت شغلی در پرستاران بیمارستانهای منطقه 1 تهران انجام شد . روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستانهای ذکر شده در شرایط سنی 40-20 سال می باشند. روش نمونه گیری به این صورت است که ابتدا لیستی از پرستاران بیمارستانهای منطقه 1 تهیه و سپس از بین آنها 150 نفر بطور تصادفی انتخاب می گردد. به افراد علاقه مند پرسشنامه رضایت شغلی و نیز پرسشنامه سبک زندگی داده شده که تکمیل کنند . ابزار این پژوهش پرسشنامه رضایت شغلی دانت و پرسشنامه سبک زندگی basis-a می باشد . برای تصمیم گیری و تجزیه تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . نتایج آماری نشان دادکه فرضیه اول ،دوم و سوم تأیید شدند. یعنی بین مولفه های تعلق- علاقه اجتماعی ، کنار آمدن و مسئولیت پذیری با رضایت شغلی رابطه وجود دارد و همبستگی تأیید شد. و فرضیه چهارم و پنجم رد شدند و رابطه معناداری در سطح 0.01 تأیید نشد. یعنی رابطه ای بین مولفه های نیاز به تأیید و محتاط بودن با رضایت شغلی وجود ندارد. واژگان کلیدی: سبک زندگی ، رضایت شغلی
منابع مشابه
رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران و رضایت شغلی پرستاران
مقدمه: کسانی که در جهت خدمت به دیگران جامه رهبری به تن می کنند می توانند بر پیروانشان تأثیر مثبت بگذارند. همواره هم عملکرد ضعیف و نارضایتی کارکنان به ضعف در رهبری نسبت داده شده است . اما ایا در سازمانهای بهداشتی چنین رابطه ای برقرار است ؟ هدف: این مطالعه به بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران با رضایت شغلی پرستاران می پردازد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی است که در سال 1393...
متن کاملبررسی رابطه اعتماد به همکار و رضایت شغلی در پرستاران
مقدمه: در آیین اخلاق پرستاری ایران، یکی از وظایف پرستار در قبال همکاران تیم درمانی، برقراری ارتباطِ مبتنی بر اعتماد می‌باشد. ازطرفی شناسایی عوامل رضایت و عدم رضایت نیروی انسانی در سازمان‌ها جهت اتخاذ راهبردها و برنامه‌های مؤثر، ضروری می‌باشد. این تحقیق با هدف تعیین ارتباط بین اعتماد به همکار و رضایت شغلی پرستاران انجام شد. روش: پژوهش از نوع توصیفی‌هم‌بستگی بود که تعداد 168 نفر از پرستاران شاغل ...
متن کاملرابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران و رضایت شغلی پرستاران
مقدمه: کسانی که در جهت خدمت به دیگران جامه رهبری به تن می کنند می توانند بر پیروانشان تأثیر مثبت بگذارند. همواره هم عملکرد ضعیف و نارضایتی کارکنان به ضعف در رهبری نسبت داده شده است . اما ایا در سازمانهای بهداشتی چنین رابطه ای برقرار است ؟ هدف: این مطالعه به بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران با رضایت شغلی پرستاران می پردازد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی است که در سال 1393...
متن کاملرابطه سبک رهبری خدمتگزار ویادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی پرستاران
زمینه و هدف: یکی از اساسی‌ترین عوامل ایجاد انگیزه در پرستاران، افزایش اشتیاق به کار آن هاست. از آنجایی که اشتیاق شغلی پرستاران می تواند تحت تاثیرعوامل مختلف درون و برون سازمانی از جمله سبک رهبری مدیران پرستاری ویادگیری سازمانی باشد، لذا این مطالعه در نظر دارد تا رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل را بررسی نماید. روش بررسی: این مطالع...
متن کاملبررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی و رضایت شغلی پرستاران
Background and Objective: Effective communication is a vital component of nursing care. Given the importance of communication skills and its impact on job satisfaction of nurses, this study was conducted to investigate the relationships between communication skills and job satisfaction in nurses. Materials and Methods: This research was a descriptive–correlative study that was conducte...
متن کاملرابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران
Background: Nurses’ Job satisfaction and burnout are two important components of health care organizations. Nurses are the majority of hospital personnel so these two important organizational variables have a direct relation to quality of nursing services and community health and also have crucial role in organizational goal achievement. Method: This is an analytic-descriptive study wh...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023